一、关于“党组领导核心作用弱化”问题
整改情况:一是健全和完善议事规则,充分发挥党组领导核心作用和管大事、议大事、作决策作用。二是党组会对上会事项做到会前个别酝酿、听取意见,会上充分听取意见、做好决策,提高会议质量。三是进一步加强对党组研究决定事项相关工作推进情况的监督检查,对会议议决事项及时跟踪,定期不定期听取汇报,确保有令必行,有禁必止,严格落实,取得成效。四是加强会议记录的完善,规范会议记录,不留空白。
二、关于“政治规矩意识不强”问题
整改情况:一是把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务抓落实,切实增强政治敏锐性。二是积极开展宣传教育活动,努力提振民营企业发展信心。三是进一步加强对党章和党规党纪的学习,把政治意识和规矩意识作为行为准则,认真落实“四个服从”要求。四是严格依法依规决策。
三、关于“贯彻落实上级决策部署有差距”问题
整改情况:一是多形式调研。今年通过网络调研、问卷调查等形式,对会员企业复工复产存在的困难问题进行了收集,并形成了对策建议,向省工商联和市委报告。二是配合市民经办研究制定《民营企业问题反映与解决长效机制》。三是向市政协四届四次全会提交了《关于建立民营企业问题反映与解决长效机制的建议》《关于推进产业园区要素共享的建议》等提案。四是扎实抓好民营企业反映问题的推动解决。去年年底以来,有力有效推动解决民营企业反映的79个问题,被市委、市政府评为2019年“营商环境先进单位”。五是提出2020年市工商联工作重点,狠抓工作落实,2019年市工商联被省联评为先进单位。六是扎实开展脱贫攻坚工作,结对帮扶困难群众并进行走访慰问,抓好常态化帮扶。
四、关于“创新理论武装不够”问题
整改情况:一是严格落实中心组学习制度,制定学习计划专题学习并开展讨论交流。二是聚焦学习主题,坚持集中学习和自学相结合。三是通过“学习强国”平台深入学习“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育等内容。四是开展了理论测试,做到应知应会。
五、关于“意识形态工作抓得不实”问题
整改情况:一是召开党组会议专题研究意识形态工作,并要求各分管领导结合分管领域抓好意识形态工作。二是把意识形态工作纳入班子和班子成员个人年度考核述责述廉报告。三是深入开展非公经济人士理想信念教育实践和会员企业大走访活动,加强会员企业意识形态工作引领。借助“川商头条”公众号,3月19日组织民营企业家学习《如何做好抗疫斗争中的意识形态工作》。四是高度重视舆情风险防控工作,研究并建立了重大敏感舆情风险评估机制和应对处置机制。
六、关于“党建主体责任履行不到位”问题
整改情况:一是结合工商联工作实际和上级党组织要求制定党建工作计划,规范行文,严格杜绝网上抄袭行为。二是抓好机关党建工作。组织党员干部开展述责述廉;认真做好“不忘初心、牢记使命”主题教育总结;组织机关党员深入拱城村开展疫情防控,并为疫情防控工作捐款6200元。三是结合会员企业大走访,以商会党建工作为抓手,加强会员企业党建工作指导力度,组织开展县(区)工商联执委以上企业党建工作情况摸底调查。四是结合所属商会改革,加强对异地商会党建工作指导力度。利用“中国梦资商情”微信号向各异地商会推送党支部建设资料。指导异地商会发挥党组织作用,为疫情防控捐款捐物。
七、关于“党支部政治功能弱化”问题
整改情况:一是制定2020年基层党建工作要点,将“三会一课”作为重要内容。围绕党风廉政建设社会评价,党组书记开展主题党课。二是组织生活会、民主生活会不搞一团和气。会前,全覆盖开展了谈心谈话,会上,班子和班子成员坚持问题导向,举一反三查找问题,严肃开展批评和自我批评,达到了红脸出汗、推进工作的目标要求。
八、关于“选人用人工作不严谨”问题
整改情况:一是进一步加强对选人用人工作的政策法规文件学习,严格选人用人程序,严审选人用人条件和资格。二是开展了2019年度选人用人“一报告两评议”。三是与市劳务公司签订协议派遣符合条件的人员做好机关有关工作。
九、关于“形式主义问题依然存在”问题
整改情况:一是切实精简会议,严格会议分类,整治“文山会海”问题。二是对机关议事协调机构全面清理,工作领导小组调整为13个,并根据领导班子新的分工情况作了进一步调整完善。
十、关于“工作作风不实”问题
整改情况:一是切实提高行政效能,党组会召开后均及时印发纪要。二是认真落实脱贫攻坚帮扶责任,与帮扶贫困村加强了对接,切实解决村民反映的问题和困难。三是3月3日印发《关于对“万企帮万村”精准扶贫行动台账数据进行全面核实的通知》,对民营企业在贫困村发展产业时投入的基础设施、吸纳的用工就业以及技能培训、公益捐赠等项目和金额进行全面核对。截至2020年4月24日,已有91个企业帮扶了111个村,实施帮扶项目248个,投入帮扶资金9838.55万元,帮助贫困人口22203人次。
十一、关于“纪律规矩意识差”问题
整改情况:一是认真学习《中国共产党重大事项请示报告条例》,引导班子成员及其他县级干部如实向组织报告个人有关事项,坚决杜绝瞒报、漏报行为。二是坚持以上率下,严格请销假制度。三是加强日常监管、廉政谈话和干部职工的教育管理等,督促干部遵守各项规章制度。四是结合疫情防控工作开展了轮值班、社区服务等工作,并按要求落实好“零报告”制度。五是认真把握清而有为、亲而有度的原则,在遵守各项禁令的基础上热情周到服务民营企业,坦荡真诚与企业家打交道。4月8日组织到安岳县四川君豪农业、乐至县仁和环保、万贯鞋业了解企业复工复产情况。4月14日,组织到各县(区)会员企业开展走访调研,深入60户企业座谈交流,推动构建“亲”“清”政商关系。
十二、关于“执行财经纪律不严”问题
整改情况:一是加强有关规定要求的学习,严格执行公务接待规定。二是与劳务公司协商一致,实行聘用有关人员提前派遣,年底结算。三是清退有关人员超标报销费用,并解缴财政。四是严格杜绝超范围发放工会福利。
十三、关于“贯彻全面从严治党主体责任不力”问题
整改情况:一是全覆盖开展了谈心谈话。主要领导与各分管领导开展了谈心谈话3人次,分管领导相互之间开展谈心谈话3人次,分管领导与分管科室人员开展谈心谈话5人次。二是召开了党风廉政建设专题会议。三是各分管领导切实加强对分管科室人员的经常性教育,定期不不定期有针对性开展廉政谈话。四是严格把落实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”情况纳入2019年个人述责述廉报告。
十四、关于“廉政风险防范不力”问题
整改情况:一是认真清理查找岗位和个人的廉政风险点,由党组会专题研究,重新确定廉政风险等级,对工商联总体工作廉政风险设置为二级,办公室、经联部廉政风险点设置为一级。二是建立廉政风险点台账,有针对性地制定廉政风险防控措施,加强了廉政风险防控监督检查。
十五、关于“问题整改不彻底”问题
整改情况:对《资阳市市直机关培训费管理办法》《资阳市党政机关国内公务接待管理实施细则》《资阳市市级机关会议费管理办法》《资阳市市直机关差旅费管理办法》等财经制度进行了学习,对之前不完善的进行了完善,确保财务处理凭证要件完善。
联系电话:26110258;电子邮箱:414339211@qq.com。-->
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