一、关于“领导班子作用发挥不到位”问题

整改情况：一是进一步强化政治建设，压紧压实全面从严治党主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”，坚持把政治纪律规矩摆在更加突出的位置，不断提高政治站位，强化政治责任。二是进一步完善领导分工，加强对档案事业的科学定位及谋划。对班子成员及其他县级干部进行了重新分工。整改以来，由主要负责同志带队，对市级部门、各县（区）开展专题调研2次，形成了《关于资阳市机关档案管理工作的思考》。起草了《资阳市档案事业发展“十四五”规划（初稿）》，目前正在征求意见修改完善。三是认真贯彻落实民主集中制，坚持“三重一大”事项集体研究决策，做到分工、合作有机结合。进一步健全重大事项决策程序，完善了《资阳市档案馆馆务会议事规则》，召开馆务会22次，均邀请派驻纪检监察组到场监督。四是进一步加强理论武装工作。制定了《资阳市档案馆2020年理论学习中心组学习实施方案》《中共资阳市档案馆机关支部2020年度党员集中学习讨论计划表》，对政治理论学习进行了安排。现已开展中心组理论学习13次，支部党员政治理论学习13次。

二、关于“为党管档、为国守史有差距”问题

整改情况：一是认真宣传贯彻执行新修订《中华人民共和国档案法》。开展新修订《中华人民共和国档案法》专题学习2场次，专题解读1场次。主要负责同志在《四川档案》2020年第5期上发表署名文章《浅谈新修订〈中华人民共和国档案法〉对基层档案事业高质量发展的现实意义》。全体干部职工结合实际，查找出档案馆工作中存在的问题和差距18个，向领导班子建言献策31条次。二是全面加强业务学习。创新开展“素质提升”活动，组织业务专题学习8场次，做到人人领学、人人发言。打造“资阳档案共享学习平台”，推送学习内容11期。三是进一步围绕中心、服务大局，认真履职尽责。先后派出5名党员干部前往市新冠肺炎疫情防控指挥部对档案收集整理工作进行了指导。2名同志被市民政局聘请为资阳市区划地名专家库专家。四是加强“三重一特”档案接收征集工作。形成了《资阳市档案馆特色档案征集工作方案（2020年—2023年）》，对外发布了地方特色档案资料征集公告，拟在2023年底完成17个专题的特色档案征集工作，现已接收市委宣传部、雁江区文联抗击新冠肺炎疫情实物资料3册，民间捐赠家谱、族谱36部，仿真复制珍贵档案11件66页。对接指导第二届世界川菜大会档案收集、整理和进馆工作，对第二届世界柠檬产业发展大会、首届中华节气菜大会的档案收集整理进行了指导。成立档案接收工作领导小组，进一步规范了进馆程序。整合档案收集整理涉及的法律法规20余部，制定《档案入馆须知》，形成了《资阳市档案馆档案接收工作方案》，组织30余家单位60余名档案人员，针对拟移交进馆档案整理要求进行了集中统一培训，组织9家拟进馆单位开展了档案接收进馆业务推进会，明确了接收进馆“五步工作法”，做到“应收尽收”，进一步提高移交进馆档案质量。截至目前，我馆已复检18家单位2563盒52446件档案，其中10家基本符合进馆条件，8家不符合要求正在进行整改。五是加强局、馆联动。建立了资阳市档案局、馆联席会议制度，召开联席会议2场次，已在全市档案事业发展规划、档案宣传、档案业务指导、档案行政执法等方面进行了工作联动。目前正在全市范围内开展2020年档案监督检查工作。

三、关于“意识形态责任制落实不到位”问题

整改情况：一是加强理论武装工作。制定了《资阳市档案馆贯彻落实意识形态责任制工作清单》，坚持每月开展1次主题党日活动，加强了党史、新中国史、脱贫攻坚等教育。主要负责同志对全体干部职工开展集体谈心谈话2场次，班子成员开展个别谈话28人次。已开展中心组理论学习13场次，党员政治理论学习13场次，青年党员理论学习3场次，专题讨论12场次，组织党员干部在临空经济区开展市情教育1场次。二是积极发挥爱国主义教育基地作用。对档案馆爱国主义教育基地“阳有七彩”主题展厅的硬件、软件资料进行了完善。整改以来，共接待参观7批次170余人次，其中未成年人参观3批次90余人次。在全市第二期创文点位达标评赛中，我馆爱教基地被评为“十佳点位”。

四、关于“干事创业氛围不浓”问题

整改情况：一是加强制度建设。印发了《资阳市档案馆机关工作人员综合目标管理考核办法（试行）》《资阳市档案馆重点工作定期调度制度》。二是完成干部职工轮岗交流。完成了机构改革后内设科室人员的适度轮岗工作，做到了人岗相适，充分调动了干部职工干事创业积极性。三是实行工作落实情况月通报制度。每周列出重点工作计划表，每月定期通报一次馆务会议定事项及重点工作推进和完成落实情况，明确牵头领导、责任人，严肃追责问责，奖勤罚懒，营造了比学赶超的良好氛围。

五、关于“主体责任没有扛稳压实”问题

整改情况：一是进一步明确责任。专题学习了《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，印发了《资阳市档案馆落实全面从严治党主体责任清单》，明确了第一责任人、“一岗双责”履职清单。二是馆务会定期研究党建、党风廉政建设和意识形态工作。整改以来，馆务会专题研究党建、党风廉政建设和意识形态工作4场次，主要负责同志及分管同志听取科室负责人专题汇报3场次。三是开展了“民生改善不力、营商环境不优、蝇贪腐败和漠视侵害群众利益”专项治理工作和形式主义官僚主义问题整治“回头看”自查自纠工作，组织全体干部职工查找了廉政风险点，形成了廉政风险防控措施。结合“以案促改”，举一反三查找了在档案接收征集、档案保管保护、机关后勤管理、财务管理等方面的工作短板及廉政风险点，进一步增强了抓好专项整治、推动档案馆高质量发展的政治自觉。

六、关于“违反中央八项规定精神”问题

整改情况：一是及时组织清退超标准发放的值班费，并按要求全部上交财政专库。同时对单位国有资产进行了全面清查。二是调整补充了政府采购管理人员，明确了分管领导及采购管理人员。三是严格执行政府采购制度。涉及大额物资采购，均坚持按照先预算计划，通过审批后购买的原则，未预算计划或未通过审批的不得采购。同时，加强了制度建设，印发了《资阳市档案馆财务管理制度》《资阳市档案馆政府采购内部控制制度》。

七、关于“执行财经制度不严格”问题

整改情况：一是严格清退超标准报销的差旅费、超标准发放的工会活动经费，并按要求全部上交财政专库。二是加强工会管理。加强对工会活动的规范管理和经费报销审核。三是严格公务接待。按照公务接待管理要求，严控接待陪餐人员、用餐范围和接待标准。

八、关于“党建责任落实不到位”问题

整改情况：一是牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的责任意识，明确主要负责同志管党责任和党建工作目标，着力增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉，做到“亲自部署重要工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”。建立了《领导班子联系党支部工作制度》。二是严格落实“三会一课”制度。开展支部党员政治理论学习13场次，主题党日活动11场次，支部书记上专题党课2场次，其余县级干部上党课2场次。三是高质量召开巡察整改专题民主生活会。8月6日，我馆领导班子召开了巡察整改专题民主生活会，会上，领导班子成员查找自身问题17条，提出相互批评意见3条。

九、关于“干部队伍建设存在短板”问题

整改情况：一是加强干部培养力度。加强成德眉资档案馆事业的学习交流，通过“素质提升活动”和“资阳档案共享学习平台”，不断提高干部职工的档案专业知识水平。组织全体干部职工开展档案专业技能考试2场次。二是建立中层干部轮岗交流制度。完成了机构改革后内设科室人员的适度轮岗工作，进一步丰富干部工作经验，提高干部综合素质。三是建立能上能下、人岗相适的选人用人机制，注重培养年轻干部，提拔年轻干部3名，充分调动全体干部职工干事创业的积极性。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话028—26110260；邮政信箱：资阳市雁江区文博路4号市档案馆，邮政编码：641300；电子邮箱：728019865@qq.com。-->