2013，是安岳不平凡的一年！全县经济运行面临的外部环境形势严峻、产业发展面临着转型升级挑战、“6·30”特大暴雨自然灾害雪上加霜……2013，是安岳大丰收的一年！基础建设强力突破、三次产业提质增效、开放合作纵深推进、民生改善持续深入，社会生产总值实现242.3亿元、增长10.2%，城镇居民人均可支配收入21479元，增长10.1%，农民人均纯收入8610元，增长13.7%……

这些成绩，无一不映射出安岳县委、县政府认真落实党风廉政建设责任制，旗帜鲜明地重视和支持反腐败斗争，态度坚决地抓党风促政风带民风，为县域经济社会加快发展、转型发展保驾护航的一个侧影。

党风正、政风清、民风淳！二月的普州，还是乍暖还寒的早春，可这里的党风廉政建设却早已驰骋在阳光明媚的浓浓春意中，一曲曲激昂的廉政之歌正奏响普州大地。

宣传教育风清政廉人思进

只有清白干净，方能踏实干事；只有防线牢固，方能廉洁履职！过去的一年，安岳着力突出宣传教育这一核心，深化党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政思想道德基础。

反腐倡廉宣传，形式多样——打开手机，有简明的廉政短信温馨提示；漫步街头，有醒目的廉政广告映入眼帘……放眼普州大地，无论电视媒体还是网络平台、无论党政机关还是企事业单位、无论城市街头还是农村社区，一幅幅廉政字画、一条条廉政标语、一句句廉政格言，似阵阵微风轻拂心田，吹散了那几许贪念，吹浓了风清气正人思廉的氛围。

干部教育管理，新招频出——“六个一”任前廉政教育，凡党员领导干部任职前，都要进行一次集体廉政谈话、领取一本廉洁从政学习读本、参加一堂预防职务犯罪教育课、签订一份廉政履职承诺书、参加一次廉洁从政知识测试，完善一份个人廉政档案；争当“家庭廉内助”活动，吹出党员干部廉洁履职温馨“枕边风”；正面引导，反而警示，廉政教育就像一剂“强心针”，驱走“病症”的同时也保护着党员干部。

2013年以来，安岳共对224名新任领导干部进行了任前廉政教育，教育“家庭廉内助”400余人，签订廉政承诺书230余份，完善廉政档案500余份……新任某乡镇副乡长杨某感触：“感觉是带着‘紧箍咒’上岗，廉洁履职意识更坚定。”

监督检查政令畅通促发展

推动工作，关键在落实；保障落实，重点在督促！过去的一年，安岳紧紧围绕改革发展大局，着力突出监督重点，不断拓展监督渠道，保障政令畅通护航发展大局。

决策监督，促政令畅通——加强对中央、省、市和县委全会精神贯彻落实情况的监督检查，加强对市委“五年总量翻番、再造一个资阳”和县委“加快发展、追赶跨越”发展战略的监督检查，督促全县各级干部切实把思想统一到中央、省、市和县委的重大决策部署上来，把行动落实到日常具体工作中去，确保了全县上下政令畅通、令行禁止。

项目监管，护发展大局——无论是在毗河供水一期等重大工程，还是在国有建设用地拍卖、政府集中采购等重点项目，在大额公共资金运转使用过程，无不活跃着监督者的身影。工程建设进行到哪里，项目资金投入到哪里，监督检查就跟进到哪里。用县投资促进局工作人员小李的话说：一些投资商刚开始还担心是有人找麻烦，但时间一长都觉得监管越是有力越有保障，投资也越有信心。

平台延伸，构常态体系——积极强化科技成果运用，建立健全行政权力公开运行监督网络，69个乡镇便民服务中心行政效能电子监察系统建设全面完成，电子监察逐步向行政处罚、行政征收、赋予行政管理职能的行业组织或中介机构延伸，实现了视频、数据与省、市平台的对接，常态化、规范化监督体系更加科学高效。

纠风治乱转变作风惠民生

以人为本、执政为民，切实维护人民群众的利益。过去的一年，安岳始终坚持把群众利益高高举过头，纠风治乱除陋习，转变作风惠民生。

反四风，除陋习——深入贯彻落实中央“八项规定”和省、市“十不准”要求，细化出台廉洁自律“十四不准”、严禁党员干部违规操办婚丧喜庆等多项配套规定。紧紧扭住国庆、中秋等重点时节明查暗访，突出公车使用、公款吃喝、高档会所等重点对象专项督查。一年来，全县“三公”经费大幅缩减，文风会风持续好转，“走基层解民忧”深入开展，勤廉新风荡漾普州大地。

治梗阻，提效能——“阳光政务承诺践诺评诺”活动贯彻全年始终，25名部门一把手在安岳电视台公开承诺。解决乡镇基层干部“走读”现象如火如荼，治理“门难进、脸难看、事难办”等“中梗阻”问题常态坚持，10余个单位和20余名责任人员因不作为、慢作为、乱作为等受到相应处理。干部感慨“担心吊胆、越来越严”，群众感觉“干部作风明显变好”，企业家感言“安岳发展环境更加优越”。

强基层，惠民生——安岳县以查办反映强烈的农村建房审批过程中突出问题为契机，在全县上下深入开展损害群众利益突出问题专项整治活动，大力推进食品安全整治，严肃治理教育乱收费，扎实开展基层站所行风测评……以为群众办事为由违规吃喝，查；以代跑代办为名违规收费，处；以工作繁忙为由久拖不办，惩。当该县城西乡某村村民李某拿到退还款400元时，嘴里一直念叨着“没想到啊，没想到……”

查办案件利剑出鞘扬正气

惩防并举，标本兼治。先着力“治标”，才能为“治本”赢得时间。过去的一年，安岳县始终保持惩治腐败高压态势，开门接访连地气，惩贪肃腐护党威。

开门接访，拓渠道接地气——信访投诉举报是纪检部门查办案件的重要线索来源，群众的眼睛是雪亮的，人民监督才是最强大的武器。为此，安岳县积极畅通信访投诉举报渠道，创新开展“纪委开放日”、“纪委书记下基层”活动，500余名纪检干部主动深入基层一线接访。全年，受理各种来信来访429件（含重复件），办结337件，办结率达到98.25%。

厉剑出鞘，斩贪腐惩恶行——始终保持惩治腐败高压态势，敢于亮剑，敢于较真。坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，既严肃查办发生在领导机关和领导干部中的违纪违法案件，又切实解决发生在基层一线损害群众切身利益的腐败问题。全年，查处党员干部违纪案件105件，给予党政纪处分102人，其中副科级以上领导干部9人，挽回经济损失1500余万元。

专题剖析，治根本求实效——治标的同时不忘治本。安岳县积极发挥办案治本功效，通过在发案单位召开专题民主生活会、开展警示教育、违纪人员回访教育等多种方式，帮助发案单位、违纪干部剖析原因、建章立制、堵塞漏洞，取得了较好的政治、经济、法纪和社会效果。

制度机制正本清源筑廉关

只有把权力关进制度的“笼子里”，廉洁之水方能长流不息。过去的一年，安岳紧紧依托惩防体系框架建设，建机制、织密网，加快构建“不想腐、不能腐、不敢腐”的制度体系。

风险防控，权力运行更加规范——全县上下紧紧结合单位、行业自身职责和特点编制权力运行流程图，积极推进岗位风险排查、等级评定、防控措施、建章立制等各环节工作，找准查清风险点，有针对性制定完善防控措施，确保了权力运行更加规范。

框架构建，惩防体系更加健全——创新“分层设计、分类实施，突出重点、点面结合”思路，建全完善《新提拔干部任前“六个一”廉政教育制度》、《安岳县党政“一把手”监督管理办法》、《安岳县财政支农专项资金监督管理办法》、《安岳县规范教育乱收费责任追究办法》等管人、管事、管权的制度机制236项，“不想腐、不能腐、不敢腐”的三级框架体系更加健全完善。-->