本报讯记者吴晓敏 通讯员张东明 刘勇报道：市住建局以“六个坚持”推动党员“先锋创绩”与中心工作相互促进、深度融合、纵深推进，把活动转化为发展思路、工作举措、实际成效。全局工作呈现“党员精神面貌新、单位形象好、工作结合紧、出彩亮点多”的特点。

坚持明确目标树品牌。将“先锋创绩”作为推进创建“共产党员示范市”具体抓手，按照“四讲四有”标准和做到“四个合格”党员的要求全面谋划。制定“做行动派、促大变样”活动方案，将“先锋创绩”与“城乡面貌大变样”、脱贫攻坚等中心工作紧密结合。在今年疫情防控的关键期间，全局党员克服困难连轴转，连夜奋战在机关大楼、2个帮扶点社区、自身居住小区的防控、企业复工复产帮扶一线，有力促进了党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，党组织的创造力凝聚力战斗力不断增强，多名党员得到表彰，树立起住建局系统党员好形象。

坚持党建引领强融合。结合上级部署的党建重点工作，紧密围绕住建工作要点，研究制定局党委党建工作计划。对市委市政府安排的重点工作都成立专项工作组，列出时间表、路线图和目标任务。将20多项重点工作作为“先锋创绩”中心工作，每项重点工作都确定一名党员干部负责，并通过党委会、局长办公会、工作列会、专项工作会进行调度。同时，建立健全季度先锋创绩评议和年度绩效考核机制，做到党建工作与中心工作发展“同部署，同落实，同检查，同奖惩”，确保党建工作更好融入中心工作，确保“先锋创绩”落地生根。

坚持立足岗位重承诺。结合“城乡面貌大变样”等中心工作和各科室工作职责，将党员承诺与中心工作深度融合，要求党员干部、普通党员立足岗位、立足实际按照职位、年龄等在工作、作风建设、调研、服务质量、先锋模范等方面作出承诺“做行动派、促大变样”，要求广大党员干部尤其是领导干部当好指挥员、指导员、战斗员，推动各项工作落到实处、抓出实效。广大党员自觉履行承诺，局领导干部既挂帅又出征，甘当“科长”又乐当办事员，坚持每月到分管部门坐班一天。机关党员干部坚持立足岗位，想办法解难题，确保“先锋创绩”承诺做实，真正把“先锋创绩”承诺成为党员发挥作用的舞台、展示形象的窗口。

坚持丰富载体激活力。把党支部党建工作与业务工作有机结合起来，紧紧围绕服务住建中心工作，创新党建工作思路、方式和载体，确定工作目标和措施，完善先锋创绩党员合格标准。设立党员先锋岗、党员示范窗口等党员示范岗，深入推进住建共产党员示范岗、示范团队科室、示范窗口，示范志愿队等示范创建项目；开展评选项目建设标兵、服务群众模范等活动；以“做行动派、促大变样”为主题召开务虚会，针对住建工作中的热点、难点问题，开展“做行动派我要怎么干，促大变样我要做什么”大讨论，引导各级党组织和广大党员干部立足本职创先争优，鼓励党员在棚户区改造、老旧小区改造、房地产市场监管、房地产建筑企业帮扶、农村安居扶贫、建设工程质量安全监管、建设工程施工扬尘治理、上级资金争取等方面争先创优。

坚持定期调度严考评。对照党员义务和新形势新任务对党员的新要求，以及住建事业发展的新任务新要求，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的表现情况进行登记、定期公示、量化评分，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化。每月工作例会集中调度，表彰工作突出、超进度完成工作任务的单位和个人，对未完成任务的单位和个人，现场通报，记录在案，绩效考核和季度先锋创绩评议相应加分和扣分，强化担当作为，有效推动工作落实。

坚持结果导向促践行。在党务公开栏上设置“先锋创绩”宣传栏，主动把每一个党员亮身份、亮职责、亮承诺，主动接受监督，促使党员践诺落地生根。结合主题党日活动，开展大变样讨论，开展先锋创绩承诺，严把关、晒承诺。坚持激励先进与鞭策后进相结合。同时，强化内部绩效管理激励约束，奖优罚劣，形成比、学、赶、超的工作态势，切实把党的政治优势转化为党组织的管理优势和推进工作的强劲动力。