通讯员吴红忠 倪菁

台上，领导专家旁征博引、循循善诱，围绕主题生动详实地讲演；台下，领导干部全神贯注认真聆听，聚精会神做好笔记；课间，大家围着授课老师虚心请教，或相互交流、分享体会……这是近日渝水区领导干部“争当行动派全面推行一线工作法”专题培训班上的场景。

在两天的集中培训中，不仅有省委党校、高校教授亲临授课，为全区领导干部“蓄能充电”，市、区领导也纷纷走上讲台，解析政策、交流经验、答疑解惑。通过培训，以学促思、以学促干，以新作风为全区大变样注入新活力。

该区全面推行“一线工作法”，向广大干部发出了投身基层、聚焦一线，转变作风、担当实干的动员令和冲锋号。全区各级领导干部围绕中心工作，自觉践行“一线工作法”，俯下身子、深入基层，发挥带头示范作用，不断增强干事创业的真本领和服务群众的真感情，在一线中转变作风，在一线中树立形象，干部精神状态呈现新气象、新变化。

基层战场变课堂，学习教育在一线

今年4月，区委书记率队赴浙江、上海等地学习考察基层社会治理等先进做法，第一时间将学习成果转化运用，出台了《关于切实做好“党建+乡村资产资源清理规范”工作的实施意见》。截至目前，乡、村两级已摸底发包合同数5481份，其中问题合同960份，涉及金额11685万元，闲置资产资源1080处，涉及面积共24767.48亩。

兴调研之风，该区把学习课堂搬进基层一线，让学习成果迅速转化为实际行动。坚持“学习一个理论、调研一个课题、解决一些问题”原则，结合项目建设、脱贫攻坚、乡村振兴、环境治理等理论学习，开展考察调研，为区委、区政府及各地各单位科学决策提供一线依据，通过“请进来、走出去”的方式，全方位提升领导干部素质，涵养担当作为的底气和勇气。

面对新形势新变化，该区坚持理论武装头脑，在线上线下设立“渝水大课堂”，不定时邀请或精选资深专家授课辅导，学习新知识新理念，准确把握新政策新要求，努力在开阔视野、增长知识中把准方向。区委主要领导牵头，打造“互联网+”模式智慧学习平台，建立“渝水大课堂”微信群，把包括乡镇一线干部在内的355名党员干部纳入群内，在群干部通过扫描手机二维码即可分享和学习政治理论、党建研究、产业项目、经济转型、群众工作等各个方面的理论知识。目前已共享专家学者视频讲座15堂，实现群内学习交流40余次，学后相互交流学习心得，实时共同探讨工作。同时，各乡镇（办）正在逐步设立渝水分课堂，构建一个处处有课堂的“大课堂”渝水，学习之风在全区正悄然兴起。

凝心聚力勇担当，干部锤炼在一线

7月13日，星期一上午，走进下村镇政府，只见许多办公室的门关着，整个镇政府大楼静悄悄的，一问才知道，除了值班的工作人员，大部分镇干部都到一线忙去了。“以前是一名干部挂点一个村委，具体还是由村委去做工作，现在不同了，所有干部实行包村负责制，每名干部挂点一至两个村小组，每天都要下到村里推动落实工作。”该镇纪委书记廖欣荣说，“‘一线工作法’的推行，进一步锤炼了一支敢担当、善作为的干部队伍，营造了‘想干事、能干事、干成事’的良好氛围”。

从办公室“听转播”向工作一线“看直播”转变，该区坚持力量向一线倾斜，强化干部一线担当作为，在一线选拔的用人导向。首次开展区管领导干部政治素质考核评价工作，考准考实干部在经济发展、脱贫攻坚、乡村振兴、疫情防控、社会治理“五个一线”的政治表现，今年在重点工作、重大项目一线提拔（重用）实绩突出干部31人，晋升职级41人，同时干部个人评先评优向一线干部倾斜，让各职级干部有干头、有奔头。鼓励干部深入一线锻炼，采取跟班、下挂和外派等形式，让干部到一线锻炼、在一线考核、从一线使用。今年选派了88名干部任驻村(社区）第一书记，23名干部到全区各棚改项目一线帮助工作。近年来，全区共选派300余名干部到各类一线跟班锻炼。

扑下身子优服务，作风转变在一线

“没想到真的办成了，疫情下你们的服务‘不打烊’，效率又快，预约服务确实好，给你们点赞！”疫情期间，新齐医疗科技有限公司法人李星给区市场监管局驻区行政服务中心窗口打去电话，想要预约办理防疫物资生产企业设立登记业务。第二天，在办证大厅工作人员的全程协助下，从受理、审核到办结，不到一个小时李星就顺利领到了营业执照。

“只要有群众预约了，周末中心也会安排工作人员为他们办理。”区行管委相关负责人说，为了更好的服务群众，区行政服务中心启动错时延时预约服务工作，今年以来，共办理各类业务31889件，其中午休时间和双休日共为群众办理业务2401件次，推行预约服务587件次、延时服务810件次、上门服务6件次、网上服务14181件次、代办服务46件次。

该区坚持作风在一线转变，持续深入创建“共产党员示范市”，做实“先锋创绩”制度，切实发挥好党员的“旗帜效应”；扎实推进基层党建“三化”建设，全力打造农村和城市两个板块，统筹机关、公立医院、中小学校、“两新”组织等领域基层党建“三化”建设，全面提升基层组织力；整治党员干部作风问题，常态化开展作风建设随机抽查、突击检查、明察暗访、专项检查整治行动。同时，优化行政服务，全面推行一个窗口受理、一条龙服务、一站式办结、一次性收费、一张网监管“五个一”改革和马上办、网上办、就近办、一次办“四办”工作机制，率先在全省实施重点产业项目审批代办服务机制，已取消行政权力45项、调整147项，区本级行政权力精简率达64.4%，616项区本级政务服务事项实现“一次不跑”；依托各类便民服务平台，推行干部上门服务、包干服务、代办服务，通过创建党员示范窗口、党员示范岗位和评选政务服务标兵等方式，进一步提升便民服务水平。随着“一线工作法”的深入推进，有效提振了各级领导干部的精气神，集聚了干事创业的正能量，形成了推动发展的强大动力。