通讯员廖红涛

打赢脱贫攻坚战，实现乡村振兴，人才是关键。在新余高新区，本土人才带头发展产业，外出能人乐意返乡创业，青年人安心扎根基层，他们植根乡村沃土，奋力作为，在农村广阔的舞台上大显身手。

来自乡间的高层次人才

乡村本土高层次人才引领产业发展，产业发展锻造人才队伍，乡村的沃土上，人才与产业发展正在“比翼齐飞”。

已经从事果业种植生产经营30年的何元道，先后获得“新余市十佳乡土之星”“新余市高层次人才”“新余市劳动模范”“第五届新余市突出贡献人才”等称号。

作为本土成长起来的农村实用类高层次人才，他充分发挥引领作用，创办的新余洪兴果业专业合作社带动当地农民走出了一条果业富民之路。合作社发展到如今，资产总额达到860余万元，经营服务收入2500余万元，利润260万元，果农年人均果业纯收入38000元，合作社社员年均纯收入超10万元，被列为国家农民合作社示范社。

洪兴果业成长为参天大树，离不开充足的科技“养料”。何元道带动全区果农推行标准化果园建设，注重开展科研试验示范工作，主动承担省市示范推广项目，大力推进特色果业农业结构调整，引进果树特优新品种6个、新技术20多项，推广标准化技术12项，为全社果农年节省生产成本100多万元，果品品质提升，市场竞争力增强，农民收入增加，为美丽乡村建设注入强劲的活力。

科技“养料”育大洪兴果业的同时，何元道深知乡村产业的发展壮大需要农村实用人才的支撑。他倾注心力大力培养本土技术人才和经营人才，多方集资建成多媒体电教培训中心，每年举办各类培训20多期，确保每个果农年受技术培训4次以上。每年组织学习考察交流活动5次以上，年开展技术培训6至8期，培训技术骨干、果业大户1000余人次，印发技术资料1.5万份。

一支农村实用人才队伍悄然成军，为产业发展注入了新动力，推动高新区马洪办果业进入健康发展的快车道，当地培育出了果业企业8家、协会1家、合作社13家、家庭农场11家，覆盖马洪及周边的400多家果园、1.6万亩果树面积，直接帮扶果农3600多户，辐射服务农户6000余户。

回归桑梓的致富带头人

对于农村外出人才而言，家乡就是他们的根。随着乡村的发展环境不断优化，吸引着不少人选择回乡创业，发展特色产业，辐射带动周边农户增收，成为农民心中的“致富星”。

已近55岁的宋桂兰，有着丰富的经历，开过餐馆、开过的士，和丈夫一起跑过长途运输，后来，她响应政府的号召回乡创业，从广东回到高新区水西镇承包了一百余亩的土地种植葡萄。

然而创业的路上并非一帆风顺，葡萄种植技术成为最大的“拦路虎”。她凭着农村人吃苦耐劳的精神，经过当地政府举办的葡萄种植技术培训，并到外地学习种植技术和自学葡萄栽培技术，逐渐成为了“行家里手”，其创办的企业稳步发展，种植基地面积达到280余亩，成为一家以水果种植、加工销售、休闲采摘、旅游观光为一体的综合性农业开发省级龙头企业。

在公司发展壮大之时，宋桂兰没有忘记当地的贫困户，该公司作为水西镇扶贫产业基地，目前水西镇贫困户与新余江洋农业发展有限公司达成利益链接的有400余户。

越来越多像宋桂兰这样回乡创业的人，在乡村实现了自己的价值。

土生土长的农民大学生

“一村一名大学生”工程培养了一批真正懂农业、知农村、亲农民，能够扎根农村的本土人才，他们学有所成、学以致用，成为农业技术的传播者、产业发展的带头人，新余高新区天意种养农民专业合作社董事长胡思平，就是其中一位。

16岁那年，胡思平初中毕业，年少的他虽然学习成绩优秀，但由于身处贫困家庭，家里无力继续供他就读。他没有怨天尤人，而是鼓起生活的勇气，先后做过泥工、兽医，担任过村干部，搞过建筑。后来，他成为“一村一品大学生工程”江西农业大学农林经济管理专业的学员，经过系统学习，逐渐掌握了现代农业的先进技术，发展起种植大棚菜，终于在乡村有了用武之地。

他的蔬菜种植园位于高新区水西镇黄家村，占地460余亩，盛夏时节，瓜果飘香，工人们一大早就开始忙着采摘、分拣供应市场，一派忙碌的景象。

据胡思平介绍，种植园通过“合作社+基地+农户+贫困户”的运作模式，吸纳了农民工54名就业，其中贫困户14名，带动贫困户159户335人增收，年产值600万元以上。

胡思平对农民农村农业有着特殊的情节，胡思平说他有个想法，将来把他的种植园发展成一个生态农业园，解决更多的贫困户就业，帮助他们摆脱贫困。

乡土人才掌握一技之长，扎根在农业生产第一线，是实现农村贫困人口高质量稳定脱贫的“领头雁”，也是释放乡村强大发展能量的“催化剂”，随着脱贫攻坚和乡村振兴的稳步推进，越来越多的“新型农民”“田秀才”“土专家”“种养能手”“致富大户”等乡土人才正在高新区不断破“土”而出，成为决胜脱贫攻坚、发展乡村产业的主力军。