以大赶考涵养奋斗精神，营造鼓励自觉奋进的社会环境，安宁履践致远。

战鼓擂，号角响。为贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》工作要求，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，安宁市以大赶考工作为载体，大力践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，在辖区内全面掀起了聚焦主业大讨论、你追我赶大比拼的热潮。

3月5日，安宁市“争当排头兵 开展大竞赛”——大赶考陈述会拉开帷幕，打响了安宁“争当排头兵”系列活动的发令枪。全市60家赶考单位依次走上赶考擂台，晒实绩、亮目标、定标杆，以赶考的姿态、奋斗的状态，推动高质量发展。

以项目工作法明路径

对照省委“对标先进、争创一流”的工作要求，安宁市结合自身工作实际，从全国范围内选定追赶标兵并将工作目标项目化。

工业立市学福建福清，目标到2025年，安宁全市工业总产值在2020年基础上翻一番，达到2500亿元，力争达到3000亿元，GDP超过1000亿元，工业体量达到福清市2021年水平。

城市建设学江苏张家港，目标到2025年，建成区面积突破70平方公里，常住人口达到60万人，常住人口城镇化率突破85%，在2023年与张家港同时创建成为首批全国文明典范城市。

生态文明建设、乡村振兴和共同富裕学浙江安吉，目标到2025年，城镇、农村常住居民人均可支配收入分别达61000元、32000元，基本接近安吉县2020年水平，城乡居民收入差距进一步缩小（收入比控制在2∶1之内）。

选定三大标兵后，组织全市60家党政机关、街道管委会围绕发展定位、聚焦主责主业。在全国范围，特别是北京、上海、浙江、江苏、重庆和广东广州、深圳等一线发达地区选取“人有我无、我有人精”的工作作为学习标兵，回答好学什么的问题。根据选取的标兵及学习的事项，将学习转化为服务地方发展的项目，回答好怎么学的问题。进而，把学习的成果转化为自身综合水平的提升，在同系统、同序列比先进、争优秀。

以一线工作法解难题

通过开展机关工作顶层设计优先活动、“访企业、下基层、优服务、解难题”系列活动、党政机关工作宣传全覆盖活动三项活动，安宁市着力推动政策方针在一线宣传、困难问题在一线化解、项目建设在一线推进、工作作风在一线转变，切实把一线工作法用在实处、落在一线。

为破解党政机关“单打独斗”“各扫门前雪”的问题，安宁市通过部门自己提、分管领导集中审、领导小组集中定的方式，由分管领导乃至主要领导下沉一线摸底调研，聚焦工作短板、遗留难题提前进行统筹谋划，为部门“问诊点题”247项，明确年度工作聚焦点。

在此基础上，市“两办”牵头梳理困扰基层的痛点、难点、堵点问题，以街道、管委会为平台，划分工业发展区、南部发展区、城市快速发展区、温泉文旅大健康功能区4个片组，形成“四个作战部+六个兵团+一个要素战略支援部”工作推进机制，由四班子主要领导带队赴基层一线开展现场会办、现场答复、现场解决问题。

同时，依托县级融媒体中心开设专栏，把各单位细化量化的目标任务在地方全媒体平台播放，通过每日目标陈述轮播、重点工作现场拍、困难问题大家提、推进成果实际看等形式，把地方党政机关年度的重点工作和目标任务说在基层一线，摆在群众身边晒一晒、亮一亮，切实解决党政工作群众不知道、看不懂、督不了等问题。

以典型引路法设奖惩

安宁市始终坚持在工作中发现典型、评选典型、奖励典型，确保把典型引路法落到实处，贯穿工作始终。

3月6日大赶考陈述会圆满结束后，安宁市旋即召开了2022年“争当排头兵”暨招商引资项目建设工作大会。会议对安宁市2021年度工业十强企业、工业纳税二十强企业、工业投资二十强企业给予表彰；对鲍永忠、王存璘、杨利荣等50名杰出企业家，李德昌等50名工业标兵给予表彰奖励。

聚焦问题导向和目标导向，安宁市60家党政机关围绕主责主业提出年度71项标杆工作，并细化量化选标杆、定层级、保长久三方面为核心考点。在此基础上，以陈述会方式由部门主要领导带领班子上台用3分钟的时间把去年的工作情况讲一讲、用5分钟的时间把今年的目标说一说，由县处级领导、部门代表、群众代表、企业代表等组成的评委为陈述部门打分，并将分值纳入年度目标绩效考核运用。

聚焦结果导向，通过开展季度项目现场观摩会，对项目所在辖区的街道管委会以实际项目质量的高低、项目推进的好坏为标准进行现场评分，对市级党政机关以服务项目效率、保障项目要素、解决项目问题等为标准进行评分，同序列根据部门数量和得分情况按照2∶1的比例提出“排头兵”部门候选，提出“落伍兵”部门，最终根据年度“排头兵”“落伍兵”获评次数予以奖惩。

安宁市2022年度

“作风革命 效能建设”重点事项

表彰2021年工业高质量发展先进集体和个人

3月6日，安宁市表彰2021年工业高质量发展先进集体和个人，对2021年度工业十强企业、工业纳税二十强企业、工业投资二十强企业给予表彰；对鲍永忠、王存璘、杨利荣等50名杰出企业家，李德昌等50名工业标兵给予表彰奖励。

成立重点产业发展和重点项目建设指挥部

3月6日，安宁市成立重点产业发展和重点项目建设指挥部，下设现代工业、现代农业、城市经济、文旅产业4大重点产业作战部和要素战略支援部。以实体化办公形式在作战部下设6个重点产业链兵团，各兵团制定一个方案、形成一套政策、做透一个产业，快速集结行政资源，全面提升项目落地效率。固定每周日晚联席会议机制，指挥长定时召集作战部和兵团召开联席会议，统筹推进协调困难问题。

开展“访企业、下基层、优服务、解难题”系列活动

3月7日开始，市级四班子按工业发展区、南部发展区、城市快速发展区、温泉文旅大健康功能区分4个工作片组，分赴基层完成首访，之后固定每月一次开展现场会办、现场答复、现场解决问题。通过建立健全工作机制，确保问题提前梳理、任务量化明确、过程全程督查、结果动态公示。

评选“排头兵”和“落伍兵”部门

开展季度现场观摩会，由参会评委结合各赶考单位工作情况，从党群部门、政府部门、街道和管委会3类单位中评选“排头兵”和“落伍兵”，评选结果进行通报，并计入“大赶考”工作目标绩效，推动形成“任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”的工作态势。

开展工作公开亮晒“大竞赛”活动

3月11日起，开设政务媒体平台专题专栏，开展工作公开亮晒“大竞赛”活动。通过访谈播出60家赶考单位年度目标和工作进展，访谈100个经济社会项目推进情况，公开一线会办承诺事项，公布成绩优劣及不足，充分发挥媒体监督推动作用，营造比学赶超的社会舆论氛围。（熊瑛）