文山是革命老区，双拥深入军民骨髓，浸入军民血液。进入新时代，文山州军民同心一体推进双拥工作，形成了党政军警民“谋双拥、抓双拥、创双拥”的生动局面。

聚焦“三后”，让军人放心安心

文山将移交安置工作纳入党委政府年度目标绩效考核，盘活岗位资源，连续三年按1:1.2提供事业岗位用于退役士兵的安置，在全省率先实现安置到管理岗和技术岗。出台军人子女入学政策并刚性执行，开设入学绿色通道，明确按就近就便原则，驻文部队官兵子女实现100%入学入园，家长100%满意。制定出台文山州随军家属就业安置办法，规定每年的事业单位招考中，拿出6个名额对驻文部队的随军家属进行专招，解决家属就业走上规范化、制度化轨道。

聚焦“难点”，军地携手解题答题

严格落实“双清单”制度，针对部分驻文部队营区周边环境脏、乱、差问题，结合“七个专项”行动，扎实开展美丽军营建设，2021年共拆除营区周边的违法建筑1.5万余平方米、新建公厕10个，植绿护绿5000余平方米，硬化营区外道路20余公里，部队营区内外实现了绿化美化亮化。为深化扩展文化内涵，对战场遗址进行修缮保护，让驻文部队官兵更好传承“老山精神”。2021年筹资修建老山主峰大门，建设杜富国爱国主义教育基地。在疫情期间，全州国防动员系统组织民兵27万余人次参与边境疫情防控，为打好疫情防控注入了强大力量。

聚焦制度，形成双拥工作新机制

构筑州、县（市）、乡村一体化的双拥工作组织领导机构和工作服务网络，实现拥军优属服务组织全覆盖并“实体化”运行，为双拥工作的高效推进奠定了扎实组织基础。做好双拥工作的制度设计，相继出台实施一系列政策制度文件。以解决实际问题为导向，定期召开党委议军会议、双拥工作领导小组会议、军地联席会议，为驻文部队的实际困难进行派单限时解决。目前已在文山州形成“1+8”（州级+8县市）的双拥创建大格局，文山大地双拥热潮涌动，“双拥之花”在革命老区竞相开放。

进入新时代，文山军地双方坚持与时俱进、守正创新，深入传承革命老区的红色基因和挖掘原战区蕴藏着的双拥“富矿”，发挥好当地独特的资源禀赋和深厚的群众基础，切实把双拥各项工作做好做实做出成效，进一步增强全民国防观念，进一步增强对军人职业的理解认同，使尊崇军人、优待军属成为文山红土地上的行动自觉。（韦波、陆乐萍）