从昆明市东川区人力资源和社会保障局（以下简称东川区人社局）传出消息，截至今年6月底，东川区农业人口中共有脱贫人口104345人，劳动年龄段内脱贫人口实有劳动力54118人，截至目前，已转移就业51647人，就业率95%。

结合东川区重点帮扶县人社帮扶工作实际，东川区人社局从局内抽调28人组建东川区就业创业指挥部，根据工作任务划分5个片区，由局班子成员等任片区指挥长，负责参与、指导、协调、督促东川区人社帮扶政策的贯彻落实。

同时，东川区严格落实“三级书记抓就业”责任体系，于今年3月出台了《东川区加强就业帮扶“五个精准”工作措施》，为全区就业工作的有序开展提供了有力抓手。“五个精准”即精准摸底、精准培训、精准送岗、精准管理、精准服务。

精准摸底，即依托村（社区）“两委”、楼（栋）长、就业扶贫工作队等力量，通过上门走访、电话联系、数据比对等，对农村劳动力就业情况按月进行摸底调查、动态更新标注，并建立就业基础信息台账，全面摸清待业或不稳定就业原因、就业意愿、培训意愿、服务需求等。

精准培训，即在农村劳动力精准摸底调查工作中同步开展培训意愿调查，精准掌握技能水平和培训意愿，制定《东川区就业重点群体技能培训管理制度》及《东川区技能培训目标任务分解方案》，确保农村劳动力在“家门口”接受“短实快”的技能培训。

精准送岗，即加大区外岗位精准推荐，加大区内岗位精准开发。

精准管理，即统筹安排村（社区）“两委”、楼（栋）长、就业扶贫工作队时刻关注外出务工人员情况，加强与区乡村振兴局数据协同，发挥大数据信息基础分析应用作用，畅通农村劳动力基础信息共享机制，持续做好月动态核实、月更新标注工作，做实劳动力就业情况全覆盖、全实名、全过程动态化管理服务。

精准服务，即强化公共就业服务，提高组织化程度，做实跟踪服务保障。东川区依托就业创业服务站、外出务工联络站、就业扶贫基地等载体，加强对外出务工人员的跟踪管理及服务。同时，派出稳岗工作组赴省外（广东省、浙江省、上海市）、省内本地务工人员较为集中的地区、企业集中开展实地走访，通过送服务、送政策、送维权等活动，争做务工人员“知心人”，提高务工人员留岗率。（徐飞）