近年来，安庆经开区工会按照“党建带群建、群建促党建”的工作思路，坚持以党建为核心，把握“建”的根本，突出“带”的关键，创新性开展“党群一体化”工作模式，实现“四带四同步”，积极推进困难职工帮扶工作程序化、规范化，推动工会各项工作任务落地落实。

带组织覆盖，同步抓好统筹载体。完善啧啧啧啧啧啧做x 党建带群建组织体系，重点向非公企业和社会组织等领域延伸，聚焦首位产业，以新业态新就业群体、“四上”企业为重点，实行底数同步排摸、组织同步组建、工作同步覆盖工作机制，并制发工会组建报告模板，主动上门指导组建。2022年以来，新组建企业工会12家，新纳工会会员2488人，成功举办新组建工会组织集中授牌仪式，实现100人以上非公企业和省“三个百强”民营企业工会组织全覆盖，做到“党员群众在哪里，党建工作就覆盖到哪里、群团组织就跟进到哪里”。

带政策保障，同步提供经济支持。印发《2022年安庆经开区困难职工帮扶民生工程实施方案》，深入实施困难职工帮扶“四提一优”行动，加快职工个人申请、工会走访调查、审核公示等工作流程，优化审核确认程序，增强帮扶时效性。提质扩面，加大帮扶力度。以清单化、闭环式管理为保障，把摸底调查主动发现和建档立卡困难职工作为重中之重，全面掌握困难职工的数量，家庭情况，据实填写《困难群众档案表》，推动符合建档标准的困难职工建档和帮扶全覆盖，做到“应帮尽帮”。

带精准帮扶，同步实现暖心关怀。围绕提升服务质量，积极推进以训稳岗，精心组织开展“工会送岗位，乐业在江淮”等暖心行动，进一步擦亮工会工作品牌。对困难职工家庭统筹实施生活救助、大病救助、子女助学等措施，根据困难职工家庭收入及支出情况，分类实施梯度帮扶，确保摸清底数，精准帮扶。

带跟踪问效，同步确保精准落地。加强工作调度，完善制度措施，开展在档困难职工“一对一”走访活动，了解帮扶成效，及时帮助困难职工解决遇到的困难和问题，重点关注减退期职工家庭生活状况，确保帮扶政策真正落地见效。（李卫华）