近年来，固镇县在“党建＋集体经济”方面出实招硬招，探索出村级集体经济发展与村“两委”干部奖励报酬相挂钩机制，取得村级党组织坚强有力、村集体经济持续壮大的良好成效。

建立激励渠道，提升干事创业“动能”。围绕破解“干多干少一个样、干好干坏一个样”的难题，出台了《关于开展“五星”村党组织创建工作的实施意见》，村集体经济星作为长期创建目标，并与村干部绩效奖励挂钩，激励村干部在推动村集体经济发展上履职尽责、奋勇争先，村集体经济发展迈上高质量轨道。截至8月底，全县212个村经营性收入达8967.79万元，村均42.30万元，50万元以上的村73个，30—50万元的村61个。

明确挂钩情形，划定奖励范围“标尺”。量化评定指标，对各乡镇申报的“集体经济星”逐一进行复核，筛选出名副其实的“集体经济之星”。同时，坚持多劳多得，将奖励对象设置为对发展本村集体经济中作出突出贡献的村“两委”成员，按照每人每月每星增加100元，增加的绩效工资，评定后一次性发放，切实让奖章挂在具体人“胸前”，奖金发到具体人“手里”，确保发挥出奖励资金的激励作用。全县为78个村“集体经济之星”发放奖励资金46.8万元。

强化公众监督，提升制度落实“精度”。加强监管，严格实行审核报批、备案管理、公开公示、责任追究制度。充分尊重基层组织、基层群众意见，建立群众认可的村“两委”干部绩效与村集体经济收益挂钩机制，纳入“四议两公开”程序，保证党员和群众拥有充分的知情权、决策权和监督权，让村“两委”干部挣得程序合规，让群众看得清楚明白，推动激励优势转化为发展优势，为乡村振兴赋能增效。（李楚楚）