访中主动询问了解企业需求，全面介绍“惠企政策”口袋书各项具体政策，发放《稳岗位提技能保就业十六条措施》宣传彩页20000余份。帮助企业快速了解政策、熟悉政策、享受政策。掀起了“政策宣讲、企业走访、问题解决”新热潮，携手企业共商合作、同谋发展、实现双赢。

邵东市人社局聚焦企业招聘难、用工难、引才难等现实问题，坚持创新方式、精准施策，全方位助力企业招工引才，为企业有序运营、健康发展保驾护航。重点加强基层就业服务平台建设，持续开展各项就业服务专项活动，高效建立人才供需平台。今年以来，先后组织线上线下招聘会20场，达成就业意向4000余人。同时出台了《邵东市购买助企用工服务实施办法》，通过政府购买服务方式，激励第三方人力资源市场主体为市域内企业提供招工服务。现有2家企业和部分乡镇劳务经纪人提供就业用工人员135人，有效解决了企业用工需求。

同时，该局提升重点企业就业帮扶效能，深化重点企业公共就业服务联系制度和产业园区用工服务保障。安排专人对全市358家用工需求大的重点企业提供“一对一”就业服务，利用微信、短信等媒体发布用工岗位信息13.5万条。全市入驻“湘就业”企业89家，累计发布用工岗位2599个；入驻“邵阳就业”企业26家，累计发布用工岗位865个。对5家生产经营困难的企业，提前介入指导稳岗。

邵东市人社局始终坚持围绕“提升服务理念、优化服务环境、创新服务措施、提高服务水平”的总要求，孜孜不倦坚持打造“清正廉洁、务实高效、服务一流”的群众满意服务，以深化“高效办成一件事”为抓手，深入推进“清廉窗口”建设，营造“处处皆清廉、人人知廉洁”的氛围，强化窗口服务日常监管。结合系列活动，持续提升人社窗口干部队伍素质，深耕厚植人社窗口行风文化，提升政策理论水平、增强为民办事能力、坚定为民服务理念、不断筑牢“不想腐”的思想堤坝、“不敢腐”的行为自觉和“不能腐”的心理防线，打造忠诚、干净、担当，勤奋、廉洁、高效的人社窗口干部队伍，切实推动人社服务窗口从“办得了”向“办得快”“办得好”转变。

邵东市人社局负责人介绍，下一步将逐步实现办事流程精简优化、线上线下深度融合，政务服务质效提升，集中高效推进窗口业务经办服务，将“马上就办、真抓实干”优良作风贯穿于业务经办服务的全过程，“让数据多跑路，群众少跑腿”，切实提高群众满意度、获得感和幸福感。（郑艳 贺俊 周权丰）