在刚刚过去的2022年，楚雄州烟草专卖局以实干精神和责任担当有效履行核心职能，上下凝心聚力，踔厉奋发，用“硬举措”提升“软实力”建设，助力楚雄州烟草专卖局系统高质量发展。

党建引领，加强企业文化建设

文化兴，则企业兴。2022年，楚雄州烟草专卖局以打造“清香楚叶先锋”党建品牌为契机，多维度开展各类文宣活动，打造更有底蕴、更富活力的企业文化。

“赓续红色血脉，书写青春华章”，元谋县烟草专卖局的李依桐以此为主题站在演讲比赛的舞台上，把青年驻村队员李华瑾在扶贫点上挨家挨户摸排、宣传惠农政策、动员村民种植蜜桃等经济作物的人物故事讲得栩栩如生。

今年以来，楚雄州烟草专卖局以“迎新春·送福进万家”送春联、“颂党恩·咏经典·传家声”亲子诵读、“奋斗四十载·赓续新征程”职工运动会、主题演讲比赛、文艺晚会等多种喜闻乐见的文化活动为载体，引导党员干部不断提高政治判断力、领悟力、执行力，不断彰显党建引领价值，筑牢企业文化共同体。

“不论是演讲比赛、读书会、文艺晚会，还是在其他活动中，员工们讴歌立足岗位作贡献的感人故事，颂扬良好家风，表达勇于奉献、永远跟党走的决心。这些都是用文化融植于艺术，用艺术唱响奋斗激情的盛会。”楚雄州烟草专卖局群团办主任杨永祥说。

通过党建引领聚力文化体系建设，提升文化号召力，让全体干部职工积极践行企业文化服务理念，楚雄州烟草专卖局通过不懈努力，获得楚雄州第四批民族团结进步示范单位、楚雄州民族团结进步模范集体、楚雄州巾帼文明岗、五一巾帼标兵、创建国家卫生城市先进个人等一系列荣誉，树立了企业新形象。

全员学习，提升员工队伍素质

“‘君子之修身，需内正其心，外正其容’，作为一名党员，要时刻牢记入党誓词，以先进模范为榜样，对照宗旨检查言行、修正坐标。”在一次学习会上，楚雄州烟草专卖局机关群团党支部的组织委员安静认真学习《党的二十大报告学习辅导百问》中“坚定不移全面从严治党”内容，深刻表达了所感所想。

今年以来，楚雄州烟草专卖局通过党委理论学习中心组带领学、支部集中学、党小组深入学、依托党群活动阵地等学习空间，积极开展学习讲坛、党史学习、读书交流、知识竞赛、岗位练兵、技能比武等广大职工喜闻乐见的学习活动，推动学习温润入心，营造奋斗氛围。

“今年的培训学习采取‘订单式’教学，打破以前不分层次‘一锅煮’的现象，我们根据不同部门、单位员工的实际水平和目标来制订年初的学习培训计划，严格落实培训实施率考核，并且形式以互动式教学为主，让学习‘活起来’。”楚雄州烟草专卖局人事科科长李明辉说。

为进一步提升干部队伍素质，楚雄州烟草专卖局还完善教育培训和学习制度，创新培训手段，举办各类培训班共101期参加7772人次，促进员工能力、素质和结构与企业改革发展相适应、相协调。

竞赛比武，激发企业创造活力

“连续两年参加行业烟草栽培技术培训技能比武，自己进步很大，比赛中有些答题内容是我工作中接触过的知识，同时有些考题中的知识又将指导我解决工作中的新问题，感谢公司的培养，明年我继续努力。”姚安县烟草专卖局生产管理股的吴佳连续两年参加行业烟草栽培技术比武，她分享了自己的赛后感言。在两次比赛中，她均以全省第一的名次进入决赛并取得好成绩。

面对高质量发展中人才培育的需求，楚雄州烟草专卖局因材施教，不仅在行业内外的各类竞赛中取得较好成绩，在企业内部还开展了烟叶评级技能竞赛及烤烟分级技术、烟叶收购等级和质量管理、烟草专卖管理岗位技能等各类竞赛，选聘兼职营销内训师、党建内训师，重点打造专业技术人才队伍、技能人才队伍，开展构建上下联动、多向拓展、资源共享的人才工作格局，促推员工成长成才。

此外，为激发员工的创新能力，还建立“问题导向全员改善”长效机制，积极营造精益改善氛围，搭建改善创新平台、畅通改善创新通道，组织QC项目、问题库、管理诊断基层行等精益管理活动并取得批量成果，完善科技成果转移转化工作机制，实现创新、转化、推广融合发展。

公益服务，彰显企业社会责任

2022年，楚雄州烟草专卖局强化民生关怀，坚定履行社会责任，不仅全力配合楚雄市疫情防控工作，还参加“互联网+全民义务植树”“5·8人道公益日”“99公益日”等活动捐款，深入开展“文明城市”“卫生城市”“无偿献血”及各类“双报到”及青年志愿者服务，配合完成全国市域社会治理现代化试点工作，为当地群众办实事、办好事。

2022年，楚雄州实现烟农收购收入27.1921亿元，培育职业烟农2.15万人，以综合发展三类设施、基本烟田利用、二三产业发展等多元模式实现烟农增收总产值4.39亿元，实施4554件烟叶基础设施项目，投入捐赠资金524万元实施乡村振兴项目17个，组织技能培训2506人，帮助就业增收8299人，开展“一对一”消费帮扶，通过农村人居环境整治、“厕所革命”、美丽村庄建设、生活污水收集治理等工作的纵深推进，做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。（邹阳）