为贯彻落实安徽省委、省政府关于进一步加强企业用工保障服务工作的部署要求，积极落实合肥市“提信心拼经济”若干政策举措，根据安巢经开区党工委、管委会部署要求，2月27日—3月3日，该区人社局派出“招工招才”工作组赴云南昆明、昭通、曲靖等地，向当地人社部门、人力资源公司推介宣传，吸引西南地区富余劳动力来区创业就业。

走访期间，工作组通过实地考察、座谈会、招聘会等方式了解当地劳动力供给、技能结构、务工需求和待遇等，广泛推介安巢经开区经济发展、园区企业、用工需求、紧缺工种、工资待遇、务工环境、权益维护等情况，努力寻求合作融合点，扩大劳务协作范围。双方同时就落实国家就业政策、促进城乡劳动者就业、开展技能培训、援助大学生等重点群体就业交流经验做法。双方还就进一步加强人力资源合作、劳务用工对接签署了框架协议。

本次跨省劳务协作工作组由区人社局牵头，东鑫人力资源公司参与，区内大恒能源、合肥商德、弘徽科技等七家重点用工企业参加。工作组先后在昭通市昭阳区、会泽县劳务市场、昆明南坝人力资源市场等地举办三场线下招聘会，提供2000余个优质工作岗位，现场初步达成就业意向100余人。区人社局相关负责人表示，后续各用工企业将定期更新用工需求，人社部门建立岗位供给数据库，加强与云南对口地区精准对接，进行招工用工精准匹配，充分利用短信、网站、微博、微信等新兴渠道，每月定期（5日、15日）对接发布招聘信息，为有转移就业需求的劳动力精准推送就业岗位，建立“安巢用工岗位供给清单”。

下一步，两地人社部门将集聚企业、产业、人力资源，通过搭建两地“云上联盟”、人社就业部门互访、人力资源中介机构合作、组织专场劳务招聘会、开展跟踪管理服务等方式深化劳务协作，形成跨区域常态化联动，推动双方合作取得实效、早见成果。

近年来，安巢经开区人社局把稳就业、保民生、保市场主体放在优先位置，强化用工监测，精准了解企业用工情况，围绕企业用工难、招工难等现实问题，出台多种措施，关心关爱来区就业创业人员，积极搭建平台，推进省内、省外多区域、多层次人力资源合作，稳定园区企业用工形势，助力园区高质量发展。（陈超）