自“大竞赛”活动开展以来，昆明市西山区人社局牢牢把握“就业是最大的民生”这一理念，结合党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，深入开展调查研究，及时解决群众就业、社保、劳动关系中的急难愁盼问题，不断提高人民生活品质；围绕“效能春城”建设，争当人社服务“排头兵”，在打造幸福春城进程中扎实工作。

让高校毕业生就业路更宽

抢抓关键期、打好“组合拳”。西山区人社局广辟渠道扩就业、扶持创业带就业、精准对接促就业、优化服务助就业，多措并举促进高校毕业生高质量充分就业。

西山区人社局在对基层和高校的调研中发现，一方面，基层反映高校毕业生“下不来”；另一方面，一些高校反映企业校招“苦乐不均”。

认真研究、科学谋划、创新做法，西山区人社局积极对接高校及职业学校，将离校未就业的毕业生纳入实名制管理，收集辖区企业的用工需求并筛选出符合高校毕业生求职需要的岗位推送给学校，在基层与高校之间架起一道“稳就业、促发展”的桥梁。

对长期登记的失业人员和失业青年、困难离校未就业高校毕业生等群体开展好职业指导和职业介绍工作。2023年上半年，累计为来西山区就业创业4757名实名登记高校毕业生提供就业服务；提供见习岗位766个，新增就业见习人员324人。

此外，西山区人社局还积极搭建西山区政企就业“连心桥”，健全协作促就业机制，主动加强与教体、卫健、农业农村、工信局等相关部门及西山区企业间的合作，构建“政府、企业+学校、村级组织”等交流平台。

2023年上半年，西山区共举办招聘会21场，其中线上招聘会10场，线下招聘会11场；根据不同就业群体特点，在“西山人社”平台开放高校毕业生、就业困难、脱贫劳动力等重点群体就业服务板块，分类精准推送岗位信息，累计提供有效就业岗位21456个。

优服务与精业务高效衔接

针对部分群众去大厅办事太远的问题，西山区积极探索设立“社区街道办事点”，让群众在“家门口”就能办成事。

西山区人社局将干部“走流程”作为大兴调查研究之风的重要内容，通过线下走访、陪同办理、暗访等多种方式，发现和解决社保政策落实和经办服务的堵点痛点。

西山区人社局将服务对象覆盖至所有高校毕业生、农民工、城乡困难人员等重点群体和各类用人单位，积极开展“大调研、解难题、抓落实”活动，优化公共就业服务体系，精细化业务办理流程，全面提升西山区就业服务环境，争当干事创业排头兵。

按照人社部“材料齐全一次受理、关联事项一次办理、更多事项网上办理”的原则，西山区大力推进公共就业服务“打包办、提速办、简便办”，为群众提供更加优质便捷高效的“随时办”“快速办”服务，助力人社公共服务不断优化。

2023年上半年，西山区人社局在云南省公共就业服务平台共审核就业登记37958条；云南劳动用工备案管理系统审核合同新签备案34342条，合同解除备案32972条，合同变更备案1542条，合同续签备案19687条。

紧盯工作要求，积极作为，开展专场任务下达解答和业务培训会， 西山区人社局及时将工作要求逐级分解，让每一位业务经办人员确认自己的工作职责和要求；加大与各街道就业部门沟通协调力度，推动其按时按质按量完成城镇新增就业人数目标任务。

西山区人社局以“筛、核、改”为工作方法，“日查、周检、月抽检”为工作方式，把好质量关，确保数据准确无误，持续提升人社服务质量，不断增强群众获得感、幸福感。（党晓培）