12月16日，湖南省湘潭市启动“2023•技聚莲城”伟人故里行活动。活动围绕“技聚莲城－百师进百企”服务、技能大师韶山行等，为技能大师们和2000余名技能人员搭建交流平台。启动仪式现场还签约了18项技能技术合作，引进建立柔性技能大师工作室和人才带培、技术协作等意向合作30多项  。

技能人才是人才队伍中的重要方阵，是支撑中国制造和中国创造的重要力量。湘潭深入实施“技聚莲城”行动，坚持把技能人才队伍建设摆在突出位置，不断加大投入、改革创新、优化服务，在政策引领、人才评价、技能竞赛等方面持续发力，技能人才队伍量质齐升，涌现出艾爱国、彭小彦等一大批“大国工匠”“技能大师”代表人物。目前，全市技能人才总量达到17.3万人，其中24.32 %为高技能人才，为促进经济社会高质量发展提供了有力的技能人才支撑，在“中国路、中国桥、中国楼”以及“神舟飞天、嫦娥奔月、海牛探海”等国家重点工程的建设中，做出了突出贡献。

当前，湘潭市正抢抓长株潭都市圈建设和强省会战略的重大历史机遇，加快布局产业新赛道，加快升级传统产业，迫切需要广大技能人才贡献才智、建功立业。当天，湘潭市发布了加强技能人才队伍建设政策清单，面向个人、企业、职业（技工）院校推出了16条政策举措。

真金白银的引才措施

持续升级《莲城人才行动计划》，着力用最大诚意、最优政策，引聚技能人才。来潭安居，大专及以上学历人员“零门槛”落户；专门针对引聚技能人才，将购房补贴放宽至大专以上学历人员。来潭就业，大批智能制造领域的国企民企有适合技能人才的海量岗位可供选择，还有数量可观的职业教育学校为技能人才施展才华、技能报国提供了干事平台，同时着力打通了企业和职业院校技能人才互动交流的渠道。来潭兴业，可认定为急需紧缺产业人才、高层次人才、创新创业人才团队等，根据工作成效最高可享受1000万元的补贴奖励，助力人才尽情奔跑，大胆逐梦。

系统全面的育才机制

来湘潭发展，有众多渠道成就事业、出圈出彩。建立了健全的培训体系，打造了职校教育与企业培养紧密联系的培育模式，贯通从中级工、高级工、技师到高级技师的培养通道，开展以“艾爱国—技能人才传帮带活动”为代表的师徒帮带活动，每人每年可享受3次技能提升补贴。搭建了畅通的晋升阶梯，在职称评审中坚决破除“四唯”，定期开展高技能人才专场评审或企业自主评审；打通高技能人才与工程技术人才职业发展通道，高技能人才可直接参与副高级、中级工程师评审。提供了稳定的项目支持，积极推荐入选国家级、省级重点人才项目，除上级项目支持外，市本级还给予最高200万元不等的配套奖励；此外，湘潭市优秀专家、“莲城工匠”等市级人才支持项目对技能人才持续稳定支持，帮助技能人才搭好成长成才的阶梯。

畅通立体的用才渠道

湘潭非常重视为技能人才施展聪明才智提供舞台、创造条件，让人才来潭后都可以人尽其才、才尽其用。积极策划赛事，定期举办职业职工技能大赛，为技能人才大显身手、大放异彩创造机会；同时大力推荐作风过硬、技能精湛的尖子到国省竞赛平台中提能练兵，对获得“中华技能大奖”“全国技术能手”的高技能人才给予针对个人的丰厚奖励。着力打造平台，以技能大师工作室项目建设为载体，充分发挥高技能领军人才在技能攻关、技术革新、技艺传承等方面的积极作用，分层次对新设立的技能大师工作室给予最高50万元的资金支持和配套奖励。广泛对接合作，大力支持科技攻关和成果转化，对于成效明显的科技成果转化项目给予最高100万元奖励。营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容失败、宽容失败的良好氛围，广大技能人才的创新意识能被理解尊重，创造热情能够充分涌流。

暖心贴心的服务保障

坚持用心、用情、用力服务人才，着力提供全方位、精细化、个性化的服务。感受满满归属感。市级领导联系服务人才专家，对技能人才高看一眼、厚爱一分。感受满满幸福感。发行“湘潭人才绿卡”，在市民之家开设了人才服务专门窗口，拿出全市最好的教育医疗等公共资源服务技能人才，人才可以安心工作，安心生活。感受满满荣誉感。持续强化对优秀技能人才的政治引领，定期组织人才联谊、休假疗养、激励表彰等活动，在“两代表一委员”推荐中大力向技能人才倾斜，在各级劳模推评中，技能人才占比达五成以上，让大家充分感受到全社会的尊重和礼遇。（刘勇 冯鼎新 商勇）