“产业链下游延伸还有很多工作要做！”近日，四川轻化工大学经济学院博士陈希勇再次来到他定点联系的自贡市富顺县永年镇洗马村“把脉支招”。根据多次走访了解，他发现，落户该村的富顺县惠诚禽业有限公司尽管智能化程度较高，具备日产20万枚鸡蛋能力，但以市场的眼光看，还有非常大的空间。因此，他向公司董事长李於钢提出了鸡饲料配方升级、淘汰蛋鸡的利用、精细化包装和品牌打造，以及在成都和重庆建立销售点等多个建议。

“光淘汰蛋鸡高效利用这一项，就可以让我们每年增加上百万元收入。”李於钢高兴地说。洗马村党总支书记杜利刚也深感，专业人才看问题更有高度、角度更精准，给村里产业发展提出的建议很有启发性。

2023年10月18日，富顺县委组织部与四川轻化工大学共同实施的“一村一名博士”计划正式启动。像陈希勇一样的160名博士人才和多个专业博士团队下沉一线，全面对接富顺县203个行政村，为基层提供靶向服务，为乡村产业发展赋能。人才与需求的“双向奔赴”已然成为“新时代百名博士进富顺”活动的“升级版”。

促进乡村全面振兴，人才是事业之本、创新之源、发展之基。自贡市紧盯关键节点，强化智力服务、突出头雁带动、激活科创动能，坚持人才引领驱动，助力乡村振兴发展，一个个鲜活的案例生动展示着“良才”驱动带来的乘法效应——

在自贡市大安区牛佛镇红旗村，一场关于稻田“云认养”的商讨，正在紧锣密鼓进行中。以互联网思维赋能乡村振兴，这是四川战旗乡村振兴研究院专家团队为红旗村“量身定制”的传统优势产业升级规划。今年夏天，专家团队深入红旗村多次调研，经反复论证商讨，该村与招引企业达成有关“水稻+”模式的多项合作协议。眼下，相关运行管理及人才孵化机制正在进一步研发当中……

这样的智慧碰撞正在我市新农村建设的一线不断迸发。今年以来，自贡市凝聚四川大学、四川农业大学等校地合作资源，组建乡村规划、产业布局、农技攻关、市场开拓等15个乡村振兴专家服务团，分批分期下沉现代农业产业园区、乡镇街道等一线把脉问诊、出谋划策，提出120余条针对性建议，有效转化为惠农举措，推动建成产业示范基地29个；自主选拔155名文化创意、生活美学等专业大学生组成乡村志愿服务团，举办“我为乡村代言”活动26场，有效助力马安小镇田园综合体等一批乡村美丽经济项目落地落实，一大批懂农业、爱农民、爱农村的现代化人才，成为盐都沃野农业产业发展的重要支撑。

“通过持续推动优秀干部人才资源重心下沉，市县联动开展‘红色引擎计划’，我们出台了优秀农民工回村发展、任职优惠等一系列政策。”自贡市委组织部相关负责人介绍，2023年，全市新回引1114名优秀农民工作为村级后备干部；统筹选派93名农业、机械、市场营销等专业选调生到重点村任职，500名农业技术、企业经营管理等领域事业人员担任乡村振兴专员，助力落地落实26个集体经济产业园、产业带建设项目，带动村集体经济收入增加3600余万元。

释放人才引擎强劲动力，为推进乡村振兴注入“源头活水”。自贡还聚焦种子培育等本土强势农业科创领域，与隆平高科、川椒种业集团等农业科创公司达成深度战略合作，建成“隆平高科再生稻研发中心”、辣椒科研育种基地等农业科研平台16个，破解“高粱套作鲜食豆+夏大豆”等卡脖子技术难题21个，带动培养科技示范农户633户，实现产业与智力“1+1>2”叠加效应。在“盐都百千万英才计划”中开设30名农业领军人才评选专列指标，专设2至5个乡村振兴奖项，每年给予5万元专项奖励，新培育农业领军人才38人。

（自贡网记者 何艳 缪静）