近日，江苏省就业促进和劳动保护工作领导小组印发《促进高校毕业生等青年高质量就业创业行动方案》，在全省组织实施10大行动、28条具体措施，帮促高校毕业生高质量就业创业。

开发百万个月薪6000元以上的高质量岗位

促进就业，开发岗位是前提。十大行动中有四项行动聚焦岗位开发，28条措施中有13条涉及岗位开发。

据了解，岗位开发将充分调动政府、社会、企业和劳动者各方力量，以政策性岗位为引领，统筹公务员招录、事业单位招聘、国有企业招用等五条渠道开发岗位不少于10万个；以社会化市场化岗位为主体，归集适合高校毕业生的就业岗位不少于150万个，其中薪酬在6000元以上且缴纳“五险一金”的高质量岗位不少于100万个；以公益性岗位为托底，开发劳动就业、社会救助、医疗卫生等领域公益性岗位不少于5000个优先用于安置就业困难高校毕业生；以创新创业促就业为动力，支持高校毕业生（包括离校5年内）自主创业3万人。

就业见习是提升就业能力的重要一环，已连续3年被省政府列为民生实事项目。据介绍，江苏今年开发的就业见习岗位既有互联网、金融、教育医疗、公共管理等现代服务业，也有5G、半导体、新能源等高端制造业，专业覆盖广、学历需求层次多，可以满足当代青年专业特点、兴趣特长和求职发展需求。截至7月底，全省见习单位超万家，开发高质量就业见习岗位11.8万个，吸引了4.9万名高校毕业生参加见习。

精准推送岗位信息和就近服务机构

针对高校毕业生观念超前、思维活跃，更喜数字化职业的特点，十大行动在提供一对一、个性化线下服务的同时，更加注重开展线上服务。比如，在公共就业服务上，建设省级“家门口”就业服务线上专区和“15分钟”公共就业服务电子地图，优化“就在江苏”平台智能搜索匹配功能，精准向毕业生推送岗位信息。

在就业能力提升上，依托“就在江苏”开发上线职业指导微视频、微课堂20个，依托“江苏工匠课堂”开发上线100门适合高校在校生、毕业生学习的在线课程资源；在就业政策落实上，开发“人社政策计算器”，利用基础数据，对企业和个人进行精准画像、相关政策精准匹配，做到涉企政策“免申即享”、惠民政策“直补快办”。

据了解，江苏下半年将发动全省5000余家人力资源服务机构面向其服务的用人单位，挖掘、归集、发布就业岗位信息；开展与高校院所、技师学院、技工学校间的供需对接活动；围绕江苏重点产业链人才需求，发动全省156家人力资源服务骨干企业组织千余家用人单位提供万余个高质量就业岗位，赴北京、河南、湖北等高校集中的省市开展专场招聘；组织全省24家人力资源服务产业园，聚焦先进制造业、现代服务业、数字经济等重点领域，开展行业性、区域性专场招聘。

“强技行动”提升就业能力

职业技能不仅是个人能力，更是谋生之技。今年7月16日，江苏在全国率先印发《关于组织实施高校毕业生“强技行动”的通知》，通过组织技工院校、培训评价机构，集中力量、集中资源，全年常态化开展高校毕业生就业技能培训评价服务。加强与高校的合作对接，了解毕业生的培训意愿，根据高校的专业人才培养实际制定培训清单，开发培训课程，提供培训服务。

支持学校开展职业技能等级认定，指导各级人社部门提供上门备案服务，年内完成20所高校职业技能等级认定备案。组织青年和毕业年度学生参加新型学徒培训，按规定对承担学徒培训任务的企业和学校给予学徒培训补贴。

为了支持高校毕业生参加技能培训，江苏规定，对参加就业技能培训并取得符合规定证书的 (包括职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书、特种作业操作证书、培训合格证书)的毕业年度高校毕业生，按规定给予相应职业培训补贴。（杨甜子）