4月17日，浙江省“浙里就业”基层公共服务体系建设现场会在台州天台举行。会上发布了“浙里就业”统一标识，要求全省人社系统以“浙里就业”综合服务站点为范本，在原有基础上进一步健全完善城乡一体的基层就业公共服务体系，全面规范提升基层就业公共服务水平。

2024年以来，浙江在台州试点建设“浙里就业”综合服务站点，145个站点如雨后春笋般涌现。截至目前，台州共依托服务站点服务企业7500余家、求职者9.3万余人次。2024年，不仅实现城镇新增就业9.44万人，城镇调查失业率也保持在4.3％的全省相对较低水平。

“台州全市的145个站点，可以按功能定位，分成‘旗舰店’‘便利店’‘加盟店’。”台州市人力社保局党组书记、局长柯婉瑛介绍，以乡镇（街道）为枢纽提供区域就业综合服务的，就是“旗舰店”；以村（社区）为节点，设在百姓家门口，开展就业需求排查、重点群体帮扶的，就是“便利店”；而在产业园区、市场、交通枢纽等地设立的“加盟店”，则侧重为企业、经营户或特定群体提供个性化、差异化服务。

“经过一年试点，台州在组织架构、站点布局、规范运行、增值服务等方面探索出了许多值得借鉴的新模式新路径。”浙江省人力社保厅相关负责人表示，目前浙江就业服务已覆盖全省所有乡镇（街道）和89%的村（社区）。全省各地也在实践中探索出很多具有地方特色的经验做法，如杭州的“就业创业一张图”、宁波江北区的“城区10分钟步行、乡村15分钟骑行”服务圈等。

据悉，浙江将集中力量用3年时间，让“家门口”就业服务站和“15分钟”就业服务圈建设实现量质齐升，更好地满足新形势下群众就业方式多元化、就业诉求多样化的服务需求，擦亮“人人有事做，家家有收入”浙江就业服务品牌底色。