“我是重大犯罪检察部的一名高阶段检察官助理，得益于‘宁·炼’计划，今天是我进入检察机关以来第一次跨条线参加实训项目。”近日，未成年人检察法治教育实训活动在上海市长宁区检察院举行，青年检察官助理孙瑜阳作为学员参与其中，她表示收获颇丰。

不久前，长宁区检察院制定出台了《关于全面推进“宁·炼”计划  加强复合型青年检察干部培养的实施意见》（以下简称《实施意见》），围绕选育管用健全全链条干部培养机制，明确12项措施。此次跨条线实训活动正是其中“加强跨界实践锻炼”的一项落实举措。长宁区检察院正以高质效办好每一个案件为主线，全面推进“宁·炼”计划，奋力锻造一支“一专多能、一岗多能”的复合型青年检察干部队伍。

今年2月，长宁区检察院开展了一次覆盖全员的专业背景排摸，梳理出具有复合型专业背景的干警32人，根据检察履职需要科学分类储备，并结合优秀年轻干部调研、政治素质考察等方式，及时挖掘潜在人才。在盘活存量的同时，该院也注重引进增量，为加快复合型人才引入，2025年该院招录具有“法学+N”复合型专业背景的人才比例提高至33%。

“为打破人员类别、业务类别壁垒，我们积极搭建岗位交流锻炼平台，有计划选派优秀青年检察干部参与轮岗锻炼、对口援智等工作。”长宁区检察院政治部相关负责人介绍说。据悉，该院已先后安排40余名干警跨类别、跨条线内部轮岗，20余名干警跨系统到人大、纪委监委、组织等部门交流，以此推动青年干部跨域经验积累和复合能力养成。

根据《实施意见》，“宁·炼”计划还将聚焦“奠基、扬帆、远航”三个阶段梯次的培养路径，用好“长青训练营”“长剑论坛”等平台，突出专业领域办案这一重点。比如，针对涉外检察人才，该院主动对接长宁“中国企业出海总部服务中心”等，通过提供法律风险提示、纠纷应对等法治保障，不断提升干警外语使用、涉外司法标准和程序等能力储备。该院还将压担子作为提升青年检察干警综合素能的关键，适时安排年轻干部“领题攻坚”，在数字检察、知识产权、互联网等领域挑大梁、当先锋。目前共有50余名干警领衔推进该院各领域创新项目37个，不断为长宁检察工作发展注入强劲动能。

除此以外，长宁区检察院始终把从严教育管理监督年轻干部贯穿培养全过程,帮助系好“第一粒扣子”。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，开展新提职提级干警集体谈话、廉政知识测试和重温入党誓词等活动，组织党纪党规专题培训80人次。