日前，绍兴市某家纺有限公司收到了一笔稳岗返还资金。“为开展员工技能培训、改善生产条件、拓展市场渠道提供了保障，让我们更有信心发展生产。”公司财务负责人表示。

据悉，“稳岗返还”是国家为稳定就业岗位实施的一项惠企政策。今年，绍兴市顶格实施失业保险稳岗返还政策：参保企业足额缴纳失业保险费12个月以上，且2024年未裁员或裁员率不高于5.5%（30人及以下的参保企业裁员率不高于20%），即可享受返还。

“返还标准体现了对经营主体的精准支持。”绍兴市人力社保局相关负责人介绍，按照目前政策，大型企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业按60%返还，社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所和以单位形式参保的个体工商户参照实施。企业可将返还资金用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位以及降低生产经营成本的支出。

记者了解到，为尽快让符合条件的企业享受政策，绍兴市人社部门推行“免申即享”服务模式，通过数据比对、层层筛查，确定符合条件的企业，并通过企业缴费账户原渠道返还补贴资金。企业无需申请，资金一键即达。今年1—7月，返还稳岗资金已达8415.25万元，全市1.15万户参保单位受益。

用好用足财政资金的同时，绍兴市还积极引导金融机构稳岗扩岗专项贷款同步发力。今年，绍兴市人力社保局联合银行，为吸纳就业人数多、稳岗效果好、用工规范的小微企业发放“浙岗贷”。另外，对政策进行扩围升级，在原有小微企业基础上，将小微企业主、个体工商户等个人纳入稳岗扩岗专项贷款支持范围，同时提升对小微企业的授信额度。