“工欲善其事，必先利其器。”近日，湖南东安县纪委监委举办纪检监察专业技能培训班，刚刚参加纪检监察工作不久的小叶表示，业务培训和实战练兵结合，解决了自己工作中遇到的诸多难点堵点，收获颇多。

面对全面从严治党的新形势新任务，该县纪委监委以“规范化、法治化、正规化”建设为抓手，通过深化以案代训、跟案实训，强化纪法教育，实施“青蓝工程”等系列举措，推动纪检监察干部政治能力、业务本领、作风形象全面提升，为纵深推进全面从严治党、营造风清气正政治生态提供了坚强队伍保障。

“我们坚持‘缺什么补什么、弱什么强什么’的原则，针对信访举报、监督检查、审查调查、案件审理、巡察等不同岗位需求，分类设计培训课程和实践路径，确保培训的精准性和实效性。”县纪委监委相关负责人介绍，通过系统化的顶层设计，全县纪检监察干部能力提升有了清晰的“路线图”和“任务书”。

东安县纪委监委将审查调查一线作为培养锻炼干部的主阵地，大力推行“以案代训”“跟案实训”模式，让干部在实战中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。对于新入职或缺乏办案经验的年轻干部，安排其到信访室、案管室等部门跟班学习，熟悉业务流程和纪法规定；在每一个专案组、专项工作组成立时，同步指定政治素质高、业务能力强的同志担任“实战导师”，对参训干部进行全过程指导。同时，积极开展纪检法同堂培训和业务大讲堂培训，2025年以来，已组织参训17批次，累计参加培训1300余人次。

青年干部是纪检监察事业的未来和希望。东安县纪委监委大力实施“青蓝工程”，建立健全“传帮带”长效机制，助力青年干部加速成长。该县纪委监委组织28名业务能手34名年轻干部结成“青蓝对子”，引导青年干部全面提升能力素质。

“锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察铁军，永远在路上。”该县纪委监委主要负责人表示，下一步将继续锚定“三化”建设目标，持之以恒深化专业赋能，激励全体纪检监察干部在推进党的自我革命、全面从严治党实践中担当作为、再立新功，为全县经济社会高质量发展保驾护航。（严洁  唐银芳 高源鑫）