本报讯（记者 梁圣）为发展壮大村集体经济，破解农村人才瓶颈，激活内生动力，近年来黔东南州积极探索向农村集体经济组织选聘职业经理人的试点工作，取得初步成效。

自2024年首批20个村启动试点以来，该项工作已扩展至75个村。截至2025年12月，全州75个农业职业经理人试点村集体经济经营性总收入达6752.48万元，较上年增长32.41%。

在广东省粤黔协作工作队黔东南工作组与黔东南州委组织部的共同推动下，当地深入学习佛山等地推进“百千万工程”、选聘乡村职业经理人的成功经验，结合本地实际制定《黔东南州向农村集体经济组织选聘职业经理人试点工作实施方案》。试点工作以资源禀赋、产业基础、党组织战斗力、群众意愿等为核心要素，审慎筛选有条件的村先行先试。目前，75个试点村覆盖全州16个县（市），形成了以点带面、辐射全局的良好布局。

在选聘环节，黔东南州坚持“一村一策”，根据各试点村在特色产业、乡村旅游、电商发展、民宿运营等方面的具体需求，设定职业经理人的专业背景和实践经验等硬性标准。通过公开招聘、考试面试、联合审查等严格程序，确保人选质量。已选聘的职业经理人汇聚了乡村振兴领军人才、返乡大学生、合作社负责人、非遗代表性传承人等多元力量，本土人才占主体，同时吸引省外优秀人才加入。

随着试点工作的深入推进，一支懂农业、爱农村、善经营的专业化管理人才队伍正在黔东南州逐步形成。职业经理人利用自身优势和资源，为乡村产业发展注入新活力，正成为当地推进乡村全面振兴的重要生力军。